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人民日报:对基层干部既要严管也要厚爱

2019-09-02 14:26:16 | 发布者:上钢廉峰网 | 热度:4977 
导读: 党的十八大以来,广大基层干部用自己的苦干实干赢得了人民群众的理解、认同和尊重,党群干群关系得到明显改善。当前,我们在严管的同时还需更多地关爱基层干部,多了解他们的苦辣酸甜,对他们政治上激励、工作上支持

党的十八大以来,广大基层干部用自己的苦干实干赢得了人民群众的理解、认同和尊重,党群干群关系得到明显改善。当前,我们在严管的同时还需更多地关爱基层干部,多了解他们的苦辣酸甜,对他们政治上激励、工作上支持、待遇上保障。社会各界也应对基层干部多一分理解,多一分宽容,为基层干部干事创业营造良好的社会氛围。让全社会都理解关心支持基层干部,激发起基层干部干事创业的蓬勃动力。

有一位中部地区的县长感叹:“无论当天睡得多晚,起床的闹钟永远是早上6点。‘五加二’‘白加黑’已经成为常态,陪家人的时间少之又少,身体也严重透支。”不过这位县长坦言,“基层干部最怕的不是工作苦,希望能少一点苛责,多一些理解与宽容”。

当日,在2017-2018赛季意大利足球甲级联赛第27轮比赛中,尤文图斯队客场以1比0战胜拉齐奥队。

北京市教委基础教育二处处长 徐建姝:考虑到各地教学进度的差异,所以我们规定原则上,转学手续只在学期初和学期末办理,小学、初中、高中的毕业年级原则上是不转学,目前已经有135名学生通过这个(绿色)通道完成学籍的进京。

吕永琴告诉记者,镇上十天一个集,每次赶集夫妻俩都大包小包给爹妈买一大堆东西,“他俩稀罕啥买啥,水果都买软乎的,到季节就换衣服,床单被罩内衣内裤都是经常洗经常换,特别是老爷子,就稀罕每顿饭来二两白酒,顿顿不落……”

东部某县一位局长举例说:有上级单位下午4点打来电话,要求当天下班前上报一份材料,准备时间还不到2小时;许多会议点名要求参加,有的会场远在外地,需要长途奔波,只能疲于应付;上级单位经常在微信群里布置工作,稍不注意看手机,就有“失职渎职”之嫌。

近日,有两件事引起人们关注:一个是安徽某县一位副局长因为4分钟内4次未接省巡查组电话,被该县认为给脱贫攻坚工作“造成严重不良影响”遭处分。在网友纷纷为其“喊冤”后,该县及时纠正,撤消了对这位干部的处分。另一个是云南楚雄发布了一批州管干部任前公示,其中一位80后干部满头白发、面容苍老的照片令网友动容,许多网友感叹:“基层干部真不容易!”

“上面千条线,下面一根针”。基层干部是党的执政根基。对基层干部既要严管,也要厚爱。严管,是为了“把权力关进制度的笼子”,让基层干部珍惜手中权力,防止公权私用;厚爱,是为了激发干部干事创业的动力,让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。严管和厚爱,不是互相对立,而是相辅相成,不可偏废。

全省偏东风3-4级,雷雨时阵风7-8级。

因为工作的关系,经常能接触到基层干部。从他们那里听到最多的一句话是“基层干部不好干”。究竟有多不好干?有基层同志反映:一个是“忙”,基层事务极其繁杂,无论是脱贫攻坚还是矛盾化解或者是生态保护,哪一项事务都必须实打实,来不得半点虚功,“忙”是基层干部的常态;另一个是“累”,除了忙碌的工作,精神还始终处于高度紧张状态,不能有任何闪失。因为很多事情都是“一票否决”,有些事情即使没有出现在“一票否决”清单里,同样也不敢有丝毫“怠慢”,一旦出了问题就会被问责。

大连市金融发展局相关负责人表示,大连不断强化企业上市工作,特别是为科创板推出做好准备,市金融发展局成立了上市专班,明确了18项重点工作并全力组织实施,通过企业上市“专班制”、“服务秘书制”、“五个一批”梯次培育体系、科创板上市补贴政策、企业上市专家团队等一系列措施推动企业上市,在各区市县举办的企业上市系列培训活动也是一项重要举措。下一步,大连市金融发展局将完善拟上市后备企业培育机制,继续组织不同规模、不同类型的培训、沙龙和论坛等,提升全社会对资本市场的认知程度,为企业上市营造良好的社会氛围。

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